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根据公告内容，全部有编制哦!
聘用
岗前培训工作结束，新聘教师报到上岗，招聘县市教育局与招聘教师签订聘用合同，招聘教师当年即纳入编制内管理，前期报名时未及时提供毕业证、相应层次教师资格证书的2023年应届毕业生，在正式聘用前应提供相应证件，不能如期提供的取消聘用资格。新聘教师试用期为1年。按照事业单位管理规定，试用期满后，各县市进行考核，考核不合格者，依法解除聘用合同。
录取考生培训结束后报到上岗。自上岗之日起15日内无正当理由且未办理请假手续不报到者，视为自动放弃不予聘用。新聘教师的档案须于9月1日前提交招聘县市教育局。
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